Votre mission :

Au sein de notre équipe ingénierie de Koesio Corporate IT sur Sophia-Antipolis, vous intervenez dans le Déploiement d’infrastructures Cloud hybrid (serveur, stockage, virtualisation, sauvegarde, PCI, PRI).

Pour cela, vous aurez en charge :

• la mise en œuvre et intégration de plateformes et infrastructures de production (serveur, virtualisation, stockage, backup, réseau) sur site client

• la mise en œuvre d’infrastructures en mode Cloud hybrid (on-premise, cloud)

• la production des documents d’architecture et d’exploitation liés aux projets réalisés et alimentation de la GED

• l'intervention en assistance / expertise technique sur les plateformes de production sur site client ou à distance

• la réalisation de revues techniques périodiques sur les sites clients et/ou environnement cloud

• la réalisation de prestations d’étude et de conseil Système, Virtualisation, Stockage et Cloud auprès des clients

• la participation ponctuelle aux démarches Avant-Vente (présentation et démonstration, assistance technique et architecture des solutions, participation à la rédaction de dossiers de réponse dans le cadre d’appels d’offre) en support et expertise technique

Quelques techno que nous utilisons :

• VMWare 6 et >

• Veeam 9 et >

• Stockage de type HPE (MSA, 3PAR, ALLETRA, SCALITY), DELL (PowerVault, PowerStore)

• Microsoft Windows server 2012 à 2019, AD, RDS, DNS, DHCP...

• Solutions d’hyper convergence (HCI) de type : VSAN, Simplivity, vXrail

• Solutions de sauvegarde et de reprise sur sinistre (Veeam, Data Domain, Acronis...)

• Notions réseau (IP, switching, wifi, firewall…)

Idéalement, nous recherchons une personne motivée, force de proposition et qui a le sens du service client.

Votre profil :

#Bac+2/3 #expérience (3 ans)

#opérationnel #conception

#Challenges #Projets

#Esprit d'équipe

Autres informations :

• Horaires : 36H30 avec 9 jours de RTT

• 1 jour de télétravail par semaine

• Mutuelle gratuite pour le collaborateur

• Tickets restaurant : 8€ avec 60% de prise en charge par l'employeur

• Plan épargne groupe

• Prime de participation (à titre d'exemple, pour l'exercice 2022-2023 : 3000€)

• et une SUPER équipe...ça compte non ?

Dans le cadre de notre engagement dans la lutte contre toute forme de discrimination dans l’emploi, nous ne recrutons que des compétences et des aptitudes professionnelles. Le savoir être, la capacité à représenter notre entreprise et nos valeurs sont importants pour nous. Nous participons également chaque jour à promouvoir la diversité et agissons pour l’égalité professionnelle entre les hommes et les femmes, les jeunes, les seniors, les personnes en situation de handicap…

Un process de recrutement simple et rapide :

• Vous candidatez sur le job de vos rêves.

• Nous vous contactons pour un échange téléphonique afin de mieux nous connaître.

• Enfin, un dernier entretien avec votre futur manager opérationnel.

Alors ? Envie de travailler sérieusement sans se prendre au sérieux !